"Inimesed on muudatuste vastu," on üks sageli esinev lause, mis kõlab ebaõnnestunud muudatuse juhtimise projekti järel.  Vahel minnakse veel kaugemale ja öeldakse, et inimesed ei taha muutusi, sest nad on laisad ning ei salli ebakindlust. Teadlased arvavad teisiti.

Rääkisime National Geographic Eesti peatoimetajaga juttu Lõuna-Eesti ja innovatsiooni teemal. Allpool valik noppeid meie, Linnar Viigi, Kuldar Leisi ja Mart Noorma mõtetest. 

Haridustemaatika on meile ikka korda läinud ja oleme sellest varem kirjutanud-rääkinud ka. Nüüd siis jälle :-).

Põhjus on lihtne - Haridus- ja Teadusministeeriumi ning Innove eestvedamisel ja palju osapoolte kaasamisel on valminud haridusasutuse juhi kompetentsimudel, mille eesmärk on käivitada uuendused meie koolides.

Allpool minu intervjuu korraldajatele, kus räägime mudeliga seotud teemadel. Päris postituse lõppu lisan slaididel näiteid ägedadest haridusalgatustest maailmas - väljavõte töötoast, mida konverentsil teeme.

Adobe avaldas oma globaalse uuringu  "State of Create: 2016". Lühidalt öeldes - organisatsioonid, mis väärtustavad loovust suurendavad 78% osalejate arvates töötajate produktiivsust ning nende töötajad on õnnelikumad (76%).