"Inimesed on muudatuste vastu," on üks sageli esinev lause, mis kõlab ebaõnnestunud muudatuse juhtimise projekti järel.  Vahel minnakse veel kaugemale ja öeldakse, et inimesed ei taha muutusi, sest nad on laisad ning ei salli ebakindlust. Teadlased arvavad teisiti.

Adobe avaldas oma globaalse uuringu  "State of Create: 2016". Lühidalt öeldes - organisatsioonid, mis väärtustavad loovust suurendavad 78% osalejate arvates töötajate produktiivsust ning nende töötajad on õnnelikumad (76%).