Koolitame ajurünnakute juhte, kes suudavad alati panna meeskonna leidma uudseid ideid
KELLELE SOBIB? |
Organisatsioonidele, kes soovivad kasvatada võimekust panna inimesed kaasa mõtlema ning läbimurdelisi ideid leidma.
|
| MILLE JAOKS SOBIB? |
Uute ideede otsimise harjumuse ja innovaatilisuse toomiseks organisatsioonikultuuri.
|
Täpsem tutvustus
Kasvamiseks peavad organisatsioonid leidma ja rakendama loovaid ideid. Töötaja tasandil tuleneb loovus teadmiste, motivatsiooni ja mõtlemisoskuste kombinatsioonist. Meeskonna tasandil tuleneb see meeskonnaliikmete vahelisest sünergiast, mis võimaldab rühmal toota midagi suuremat kui selle osade summa. Kuidas seda saavutada?
See praktiline koolitus on suunatud toote- ja projektijuhtide ning kesk- ja tippjuhtidele, kes peavad oma töös juhtima ajurünnakuid ning kelle jaoks on oluline, et innovatiivsete ideede loomise protsess oleks efektiivne ja tulemuslik.
-1.jpg "Efektiivne ajurünnak, koolitus")
Koolituse sisu?
Oleme ilmselt kõik nõus, et ajurünnakul on tihti halb maine, mõnikord õigustatult. Seal kõlavad ideed, mida kõik on kuulnud, lennukaid ideid on vähe ning ajakasutus ei tundu mõistlik. Karm, aga tõsi - ajurünnak, mis viiakse läbi ilma struktuuri ja hästi koolitatud juhendajata ongi üks halvasti korraldatud koosolek, mis raiskab kõigi aega ning ei loo mingit väärtust. Arusaadavalt tuleks selliste koosolekute korraldamist vältida.Ometigi tuleb aeg-ajalt ette olukordi, kus on vaja leida uusi lahendusi ning meeskonna kollektiivne tarkus ja kogemus kulub marjaks ära. Kuidas seda siis teha nii, et see tooks tulemuse, mitte ei raiskaks suures koguses väärtuslikku tööaega? See ei ole keeruline - ajurünnaku struktuur, metoodika ja juhtimisoskused on kergelt omandatavad.
Sellel koolitusel õpite läbi praktiliste ülesannete lahendamise, kuidas valida ning kasutada erinevaid ideede genereerimise ja arendamise tehnikaid. Koolituse läbinu tunneb ajurünnaku etappe, omab iga etapi jaoks tehnikat ning oskab hoida tasakaalu ratsionaalse ja loova mõtlemise vahel, kaasata kõik osalejad ja juhtida nende emotsioone ning tagada töökorralduse, mis viib värskete ideede ja selge plaanini. Nende oskuste abil võimaldate oma meeskonnal luua sadu ideid tunnis, aredada terviklikke kontseptsioone ja planeerida ellu viimise sammud.
Koolituse teemad?
- Kuidas meie aju toimib ning mis takistusi see ideede leidmisele tekitab?
- Miks klassikaline ajurünnak ei tööta ja mida peaks tegelikult tegema?
- Kuidas valmistuda ajurünnaku sessiooniks (väljakutsete ja tehnikate tüübid, osalejate valik, ajakava planeerimine)?
- Kuidas analüüsida väljakutset ja sõnastada küsimus, mis viib lahenduseni?
- Kuidas valida ja kasutada sobivaid tööriistu ideede genereerimiseks?
- Kuidas kasutada ideede genereerimiseks ja arendamiseks ChatGPT-d?
- Kuidas juhendada grupi ideede genereerimist ja ergutada uusi ideid?
- Kuidas kaasata grupp ideede analüüsi ja sünteesi ning kuidas valida parimad ideed?
- Kuidas luua parimaid võimalusi ideede teostamiseks?
Koolituse tulemus?
Koolitus läbinud oskab iseseisvalt kavanda süsteemse ajurünnaku, kus tema meeskond on motiveeritud ning kus nad loovad lühikese ajaga üle saja idee ning valivad nendest parimad. Seejuures on see kõik ajurünnakujuhi jaoks lihtsasti juhitav ja ajasäästlik.
Koolituse kestus ja grupi suurus?
- Kestvus: 1-2 päeva
- Grupi suurus: 5-15 inimest
- Lisaväärtus: mentorlus, mille raames aitame esimese teie poolt juhitava ajurünnaku ettevalmistada ning hiljem analüüsida