Nelja rolli mudel

Meie töötame aastate jooksul välja töötatud metoodika – Nelja rolli mudeli – põhiselt. See jagab mõtlemise protsessi nelja etappi: Vaatleja, Leiutaja, Uurija ja Elluviija:

1. Vaatleja

• Sisu: Probleemi või väljakutse mõistmine ja piiritlemine. Faktide ja asjaolude täpsustamine. Vajadusel osalejate provotseerimine, valdkonna trendide ja arengute üle vaatamine.
  
• Etapi tulemus: On loodud vundament – osalejad saavad probleemi / väljakutse olemusest üheselt aru.

Soovi korral saad siit osta Vaatleja postri, mis aitab sinu meeskonnal selle etapi küsimusi silme ees hoida.

2. Leiutaja

• Sisu: Ideede ja lahenduste otsimine väljakutse lahendamiseks.
  
• Etapi tulemus: suur hulk ideid, sh ambitsioonikad, lennukad, jaburad, realistlikud.

Soovi korral saad siit osta Leiutaja postri, mis aitab sinu meeskonnal selle etapi küsimusi silme ees hoida.


3. Uurija

• Sisu: Parimate ideede väljavalimine; terviklike kontseptsioonide arendamine.
  
• Etapi tulemus: 3-5 parimat ideed on välja sõelutud ja (vajadusel) testitud. Olemas on esmane ettekujutus järgmistest sammudest.
  

Soovi korral saad siit osta Uurija postri, mis aitab sinu meeskonnal selle etapi küsimusi silme ees hoida.
4. Elluviija

• Sisu: Tegevusplaani koostamine, sh Uurija otsuste ülevaatamine.
  
• Tulemus: arusaamine kuidas idee raha teenida aitab ning olemas on esmane tegevusplaan (Kes? Mida? Millal?)

Soovi korral saad siit osta Elluviija postri, mis aitab sinu meeskonnal selle etapi küsimusi silme ees hoida.