8 olulist ämbrit ideede "müümisel"
Panime kirja olulisemad ämbrid ideede "müümisel". Kas mõni on Sulle tuttav?
2. Kannatlikkuse puudumine - tahad muudatusi liiga kiirelt.
3. Ei jaksa oodata kuni inimesed kaasa tulevad ja otsustad „jõuga” ära teha - nii võib, aga kindlasti tekitab ja/või suurendab see vastuseisu.
4. Usud, et üks karismaatiline liider suudab muudatuse ellu viia - enamasti on vaja mitteformaalseid liidreid ning evangeliste.
5. Paned kokku nõrga juhtgrupi (näiteks inimestest kellel on aega vmt) - see on veel nigelam variant kui üksik liider.
6. Alahindad visiooni jõudu - ilma üheselt sõnastatud visioonita on oht, et kogu muudatus laguneb väikesteks, kõrvalt vaatajale arusaamatuteks ning aega raiskavateks projektikesteks ning iga sammu hakatakse vaidlustama.
7. „Saatsin-ju-memo” hoiak - Sinu sõnum konkureerib tähelepanu pärast suure hulga igapäevaste sõnumitega. Pealegi, kes neid memosid ikka loeb?
8. Ei märka ega tähista kiireid väikesi võite - väikesed edusammud tiivustaksid. Kui Sa neid ei loo ja ei tähista ning loodad, et inimesed saavad ise aru, siis lased hool ja huvil raugeda.
Me aitame ideed kasvama panna. Kuidas? Aidates vahetada vaatenurka. Kui arvad, et me saame abiks olla, siis võta ühendust ja räägime.