Harvardi professori 14 nõuannet loovuse väljajuurimiseks organisatsioonist
Harvardi ärijuhtimise professor Youngme Moon, kes on spetsialiseerunud turunduse ja strateegia innovatsioonile koostas 14 nõuannet nendele, kes tahavad oma organisatsioonis loovuse välja juurida :-). Eks see irooniana on mõeldud, aga loe neid - mõni tundub ju päris arukas? Oot stop! :-)
- Mängi alati kindla peale
- Tunne oma piire
- Meenuta endale - see on lihtsalt töö
- Ole skeptiline ja näita ka teistele, kes on ruumis kõige targem
- Nõua numbreid, mis ideid kinnitaks
- Austa ajalugu - kahtluse hetkel vaata kuidas minevikus asjad olid
- Lõpeta hullus juba enne algust - tapa algfaasis ideed oma ärilise mõtlemisega kohe ära
- Kasuta kogemust oma relvana - "been there, done that”
- Hoia oma silmad suletud (ja meeled ka)
- Oleta, et seal ei olegi tegelikult mingit probleemi
- Alahinda oma kliente
- Otsusta üksi ja anna selgeid juhised oma inimestele
- Ära usalda oma "loovaid tüüpe" oma organisatsioonis
- Kui asjad lähevad untsu, siis käitu nagu täiskasvanu
